U okviru europskog projekta „New Towns | New Narratives“, u Novoj Gorici (Slovenija) održana je završna aktivnost i javna prezentacija projekta, a kojoj su prisustovali Općinski načelnik Amar Dovadžija i pomoćnica načelnika u Službi za društvene djelatnosti i poslove mjesnih zajednica Sanja Zagorac-Jozić.

Projekat je realizovao Međunarodni institut za nove gradove (International New Town Institute), a okuplja 14 „novih gradova“ iz 12 zemalja s ciljem stvaranje novih narativa i praktičnih rješenja za planski izgrađene gradove nastale nakon Drugog svjetskog rata, kroz događaje, radionice i publikacije, s fokusom na teme poput lokalnog naslijeđa, identiteta zajednice i održivosti.

Posebno je važno istaknuti da je Općina Ilijaš jedini predstavnik koji dolazi izvan Europske unije, što daje dodatnu vrijednost bosanskohercegovačkoj perspektivi u radu konzorcija. Učešće Ilijaša pokazuje kako iskustva i prakse manjih i novijih gradova u regiji mogu doprinijeti zajedničkim rješenjima za očuvanje identiteta, revitalizaciju prostora i uključivanje zajednice.

Na projektu, među ostalim partnerima, sudjeluje i Udruženje Nacionalni komitet ICOMOS, kroz koju se u projekt unosi stručnost u oblasti zaštite i interpretacije kulturne baštine. Kao konkretan rezultat rada mreže pripremljena je publikacija i izložba pod nazivom Telling the Story — zbornik koji tematski obrađuje pitanje identiteta, nasljeđa i načina pripovijedanja o novim gradovima te je predstavljen na skupu u Novoj Gorici.

Tokom susreta, načelnici i gradonačelnici razgovarali su o nastavku suradnje i mogućem kandidovanju druge faze projekta prema Europskoj komisiji za period 2026. To otvara prostor za projektne prijave u kojima bi Ilijaš mogao ponuditi konkretne aktivnosti (lokalne izložbe, dokumentarne projekte, digitalizaciju arhiva, programe za mlade) te dobiti dodatnu ekspertizu.
Partnerstvo s Nacionalnim komitetom ICOMOS i prisustvo na predstavljanju publikacije Telling the Story stavljaju Ilijaš u poziciju da, kroz lokalne projekte i međunarodnu saradnju, učvrsti svoj glas u evropskom razgovoru o novim gradovima i njihovoj budućnosti.

Obavještavamo učesnike u saobraćaju, da je u toku izvođenje radova na dionici PP Podlugovi do mosta na rijeci Stavnji - "Rehabilitacija regionalnog puta R445".

U toku izvođenja radova saobraćaj se odvija uz djelomičnu obustavu, uz zauzimanje jedne saobraćajne trake i naizmjenično propuštanje vozila uz regulaciju saobraćaja semaforima. Investitor navedenih radova je Direkcija za puteve Kantona Sarajevo, koja je za realizaciju projekta izdvojila 455.130 KM. Izvođač radova je firma "ADO-TRANS" d.o.o. Visoko.

Investiranje u ovakve projekte, odnosno održavanje kvalitetne infrastrukture, veoma je važno za dugoročan prosperitet i održivi razvoj lokalne zajednice.

U toku izvođenja radova učesnici u saobraćaju se mole za razumijevanje.

U organizaciji Instituta za razvoj mladih KULT, danas je u Općini Ilijaš započeo dvodnevni program Job shadowing – Lokalna praksa, zajedničko znanje! koji je okupio sedam državnih službenika za mlade iz različitih lokalnih zajednica Bosne i Hercegovine. Domaćini programa su Adha Masnopita, sekretar općinskog organa uprave, i Enisa Mešetović, stručna savjetnica za obrazovanje, pitanja mladih i NVO sektor, koje su učesnicima predstavile strukturu i način rada općinskih službi, kao i aktuelne projekte u oblasti podrške mladima.

„Zaista smo ponosni što možemo biti prva općina koja će provesti ovakav jedan program, prije svega zbog razmjene iskustava u radu sa mladima ali i jačanju kompetencija kao državnih službenika i nadam se konkretnih saradnji na projektima među lokalnim smoupravama koje su danas sa nama. Općina Ilijaš je prepoznata prije svega po programima stipendiranja, fondu za mobilnost mladih, ulaganju u sportsku i kulturnu infrastrukturu, kao i u same sadržaje za mlade“, istakla je Enisa Mešetović.

Dunja Jalimam Mahmić, voditeljica Odjela za rad s mladima Instituta za razvoj mladih KULT, učesnicima je predstavila ciljeve i metodologiju programa te važnost umrežavanja službenika za mlade kao temelja za razvoj efikasnih omladinskih politika .„Na osnovu ukazanih potreba a uz podršku Federalnog ministarstva kulture i sporta i ambasade Švedske u BiH mi smo pokrenuli program u kojem službenici za mlade imaju priliku da uče od onih koji imaju dobre prakse i iskustva kao što je općina Ilijaš“, dodala je.

Cilj programa je unaprijediti stručne kapacitete službenika za mlade kroz razmjenu znanja, iskustava i primjera dobre prakse u lokalnoj upravi, s posebnim naglaskom na međusektorsku saradnju i razvoj omladinskih politika. Učesnici ovog ciklusa Job shadowing programa dolaze iz: Gradske uprave Banja Luka, te općina Kiseljak, Hadžići i Banovići.

„Drago mi je što imamo priliku da razmjenimo pozitivne prakse u radu sa mladima, pogotovo sa Općinom Ilijaš koja već godinama prednjači u tom sektoru. Radujemo se posjeti njihovom Omladinskom centru i svemu onome što nam je Enisa pripremila u ova dva dana“, zaključila je Mirela Dupovac iz Općine Hadžići.

Tokom posjete, učesnici imaju priliku upoznati se s organizacijom rada Službe za društvene djelatnosti i poslove mjesnih zajednica Općine Ilijaš, načinom planiranja i realizacije programa za mlade, te s modelima saradnje s obrazovnim, kulturnim i omladinskim sektorom. Poseban fokus programa bit će na mehanizmima podrške mladima i omladinskom aktivizmu koje Općina Ilijaš godinama gradi i unapređuje, a koji su prepoznati kao primjeri dobre prakse u jačanju uloge mladih na lokalnom nivou.

Prvog dana programa učesnici su, između ostalog, održali sastanak s predstavnicima omladinskih organizacija "Iskoristi dan-Carpe Diem" i Odred izviđača "Bosna", te razgovarati o modelima saradnje s lokalnom upravom, izazovima i mogućnostima unapređenja omladinskog sektora. Tokom drugog dana programa, planirane su posjete JU Srednjoškolskom centru „Nedžad Ibrišimović“, Javna ustanova “Kulturno-sportski centar i Radio Ilijaš“, gdje će učesnici imati priliku upoznati se s načinom korištenja i upravljanja prostorima za mlade, te razmijeniti iskustva o međusektorskoj saradnji i ulozi lokalnih institucija u podršci mladima.

U okviru redovnog ljetnog održavanja puteva, u toku je asfaltiranje putnih oštećenja u MZ Luka Ilijaš.

Organizacioni odbor obilježavanja 32. godišnjice pogibije heroja odbrambeno – oslobodilačkog rata Nesiba Malkića 25.10.1993. - 25.10.2025. godine Živinice, obavještava stanovnike općine Ilijaš da će se program obilježavanja godišnjice održati

PETAK, 24.10.2025. godine

• 14,30 sati polaganje cvijeća na centralnom Spomen obilježju borcima i bisti Heroja oslobodilačkog rata Nesiba Malkića u Živinicama;
• 15,00 sati Akademija u BKC-u Živinice.

SUBOTA, 25.10.2025. godine

• 9,00 sati okupljanje učesnika manifestacije pred gradskom upravom Živinice i odlazak na mjesto pogibije Nesiba Malkića na Nišićkoj visoravni;
• 11,00 sati obraćanje domaćina, čas historije i polaganje cvijeća;
• 12,00 sati povratak u Živinice.

Zaposlenici Općine Ilijaš po prvi put će obaviti sistematski ljekarski pregled, čime Općina pokazuje brigu o zdravlju, sigurnosti i dobrobiti svojih uposlenika.

Općinski načelnik Amar Dovadžija danas je u svom kabinetu potpisao Ugovor o obavljanju sistematskih pregleda zaposlenika Općine Ilijaš, nakon provedenog konkurentskog postupka javne nabavke.

Ugovor je zaključen sa Zdravstvenom ustanovom “ALEA – dr. KANDIĆ” iz Sarajeva, a u ime ustanove potpisao ga je direktor dr. Adis Kandić.

Vrijednost ugovora iznosi više od 25.000 KM, dok su stvarna vrijednost i značaj ugovora znatno veći, imajući u vidu da se sistematski pregledi zaposlenika Općine Ilijaš do sada nisu provodili.

Načelnik Amar Dovadžija tom prilikom je izjavio: “Zdravlje naših uposlenika je prioritet. Sistematski pregledi nisu samo zakonska obaveza, već i pokazatelj odgovornog odnosa prema ljudima, koji svakodnevno doprinose funkcionisanju Općine. Ulaganje u zdravlje zaposlenika znači ulaganje u kvalitetniji i efikasniji rad, a time i bolju uslugu građanima.”

Ova aktivnost predstavlja važan korak u unapređenju radnih uslova i zaštiti zdravlja zaposlenika, a ujedno potvrđuje opredijeljenost Općine Ilijaš da kontinuirano ulaže u svoje ljudske resurse i razvoj pozitivnog radnog okruženja.